Про внесення змін до Статуту Сидорівського дитячого садка «Сонечко» загального розвитку комунальної форми власності та затвердження його у новій редакції
ГУСЯТИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ЧОРТКІВСЬКОГО РАЙОНУ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ВОСЬМЕ СКЛИКАННЯ
ДВАДЦЯТЬ ВОСЬМА СЕСІЯ
РІШЕННЯ
22 листопада 2023 року смт Гусятин №1989
Про внесення змін до Статуту
Сидорівського дитячого садка
«Сонечко» загального розвитку
комунальної форми власності
та затвердження його у новій редакції
Відповідно до статей 26, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців, громадських формувань», керуючись Законами України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», відповідно до рішення двадцять четвертої сесії Гусятинської селищної ради восьмого скликання від 11 липня 2023 р. № 1843 «Про надання дозволу на розміщення в Сидорівській гімназії Сидорівського дитячого садка «Сонечко», з метою забезпечення належної діяльності закладу, приведення установчих документів закладу дошкільної освіти у відповідність до вимог чинного законодавства, Гусятинська селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Внести зміни до статуту Сидорівського дитячого садка «Сонечко» загального розвитку комунальної форми власності, виклавши його в новій редакції (додається).
2. Уповноважити начальника відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради затвердити статут закладу освіти в новій редакції.
3. Доручити керівнику закладу освіти здійснити державну реєстрацію змін до відомостей про юридичну особу, що містяться в єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань відповідно до вимог чинного законодавства.
4. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, молоді, фізкультури і спорту.
Селищний голова Степан КАРПО
Додаток
рішення селищної ради
22 листопада 2023 року № 1989
СТАТУТ
Сидорівського дитячого садка «Сонечко» загального розвитку
комунальної форми власності
(нова редакція)
с. Сидорів, 2023 рік
1.Загальні положення
1.1. Сидорівський дитячий садок ,,Сонечко”, загального розвитку комунальної форми власності (далі – заклад дошкільної освіти) є комунальною установою, знаходиться у комунальній власності Гусятинської селищної ради Тернопільської області.
1.2. Юридична адреса закладу дошкільної освіти:
48208
с. Сидорів
вулиця Парадна, 1
Чортківський район
Тернопільська область
1.3. Засновник закладу дошкільної освіти – Гусятинська селищна рада (далі – Засновник), а Уповноважений орган управління – відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради (далі – Уповноважений орган управління).
Гусятинська селищна рада через Уповноважений орган Відділ освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням та матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщення, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.
1.4. Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України ,,Про освіту”, ,,Про дошкільну освіту”, Положенням про дошкільний навчальний заклад України, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 березня 2004 р. №305 та іншими нормативно-правовими актами, власним статутом.
1.5. Заклад дошкільної освіти є юридичною особою, має печатку і штамп встановленого зразка, бланки з власними реквізитами, рахунок в органах Державного казначейства та рахунки в інших банках.
1.6. Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для фізичного, розумового та духовного розвитку; організація обліку дітей дошкільного віку.
1.7. Діяльність закладу дошкільної освіти направлено на реалізацію основних завдань дошкільної освіти:
- збереження та зміцнення фізичного, психічного і духовного здоров’я дитини;
- виховання у дітей любові до України, шанобливого ставлення до родини, поваги до народних традицій і звичаїв, державної мови, регіональних мов або мов меншин та рідної мови, національних цінностей Українського народу, а також цінностей інших націй і народі, свідомого ставлення до себе, оточення та довкілля;
- формування особистості дитини, розвиток її творчих здібностей, набуття нею соціального досвіду;
- виконання вимог Базового компонента дошкільної освіти, забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.8. Заклад дошкільної освіти здійснює свою діяльність за наявності ліцензії на право провадження освітньої діяльності у сфері дошкільної освіти, виданої у встановленому законодавством України порядком.
1.9. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, Положенням та даним статутом.
1.10. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за :
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України ,,Про дошкільну освіту”:
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до їх змісту, рівня та обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.
1.11. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
2. Комплектування закладу дошкільної освіти
2.1. Заклад розрахований на 35 місць.
2.2. Група комплектується за різновіковими ознаками.
2.3. У закладі дошкільної освіти функціонує одна група загального розвитку.
2.4. Заклад дошкільної освіти має одну групу з денним 9-ти годинним режимом перебування дітей.
2.5. Для зарахування дитини у заклад дошкільної освіти необхідно пред’явити:
- заяву одного з батьків або осіб, що їх замінюють, про зарахування дитини;
- медичну довідки про стан здоров’я дитини;
- копії свідоцтва про народження дитини;
- документ про встановлення батьківської плати.
2.6. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.7. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватися:
- за бажанням батьків або осіб, що їх замінюють;
- на підставі медичного висновку про стан здоров’я дитини, що включає можливість її подальшого перебування в дошкільному закладі цього типу;
- у разі несплати без поважних причин батьками або особами, що їх замінюють, плати за харчування дитини протягом двох місяців.
2.8. Термін письмового повідомлення батьків або осіб, які їх замінюють про відрахування дитини повинне бути здійснене не пізніше ніж за 10 календарних днів до дати відрахування.
3. Режим роботи дитячого садка
3.1. Дошкільний заклад працює за п’ятиденним робочим тижнем. Вихідні дні – субота, неділя, святкові.
3.2. Щоденний графік роботи дошкільного закладу:
Початок роботи закладу - 08:00год.
Закінчення роботи закладу - 17:00год.
3.3. Щоденний графік роботи групи:
Початок – 08:00год.
Закінчення – 17:00год.
4.Організація навчально-виховного процесу у дитячому садку.
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період)у навчальному закладі проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи затверджується директором закладу дошкільної освіти і погоджується з відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради.
План роботи на оздоровчий період погоджується начальником управління Держпродспоживслужби.
4.4. У закладі дошкільної освіти визначена українська мова навчання і виховання дітей.
4.5. Освітній процес у закладі дошкільної освіти здійснюється за програмами затвердженими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Заклад дошкільної освіти організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямками: еколого-природничим, гуманітарним.
5. Організація харчування дітей
5.1. Організація харчування дітей у закладі дошкільної освіти здійснюється директором закладу з дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил.
5.2. У закладі дошкільної освіти встановлено триразове харчування.
5.3. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотримання термінів реалізації продуктів покладається на кухаря, керівника дошкільного навчального закладу, медичного працівника.
6. Медичне обслуговування дітей у дошкільному навчальному закладі
6.1. Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється Сидорівським фельдшерсько-акушерським пунктом, та поліклінікою на безоплатній основі.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов’язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров’я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартування, дотримання санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу.
7. Учасники навчально-виховного процесу
7.1. Учасниками освітнього процесу у дошкільному закладі є:
- діти дошкільного віку,
- керівник, педагогічні працівники, помічники вихователя,
- батьки або особи, які їх замінюють,
- фізичні особи, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
7.2. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров’я умови утримання, розвитку, виховання та навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного психічного насильства, приниження її гідності;
- здоровий спосіб життя.
7.3. Права батьків або осіб, що їх замінюють:
- обирати і бути обраними до батьківського комітету, органів громадського самоврядування ;
- звертатися до органів управління освітою, керівника закладу дошкільної освіти, і органів громадського самоврядування з питань розвитку, виховання і навчання дітей;
- брати участь у заходах спрямованих на покращення організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу.
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
- з дозволу керівника закладу відвідувати і спостерігати навчальний процес в групі, де перебуває дитина;
- вносити добровільні пожертвування і цільові внески для розвитку закладу дошкільної освіти.
7.4.Батьки або особи,які їх замінюють зобов’язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини у закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
- постійно дбати про фізичне здоров’я, психічний стан дітей, створювати належні умови для їх розвитку;
- поважати гідність дитини, виховувати працелюбність, почуття доброти, милосердя, шанобливе ставлення до батьків, рідних, повагу до національної історії, культури рідного краю.
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.5. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має вищу педагогічну освіту за відповідною спеціальністю, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.
7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю ,Законами України ,,Про освіту”, ,,Про дошкільну освіту” іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.7. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно-доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів місцевого самоврядування;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах тощо;
- проводити у встановленому порядку науково-дослідну, експерементальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України;
- індивідуальну професійну діяльність;
- користування подовженою оплачуваною відпусткою.
Держава в особі засновника забезпечує:
- належні умови праці, побуту, відпочинку, медичне обслуговування;
- підвищення кваліфікації не менш одного разу на п’ять років;
- правовий, професійний, соціальний захист;
- призначення і виплату пенсій відповідно до чинного законодавства;
- встановлення підвищених посадових окладів за педагогічні звання;
- виплати педагогічним працівникам надбавок за вислугу років щомісячно у відсотках до посадового окладу:
понад 3 роки – 10 відсотків;
понад 10 років – 20 відсотків;
понад 20 років – 30 відсотків;
7.8. За особливі трудові заслуги педагогічні працівники можуть бути нагороджені державними нагородами, дипломами, грамотами, іншими видами морального та матеріального заохочення.
7.9. Педагогічні працівники зобов’язані:
- виконувати статут, правила внутрішнього трудового розпорядку, умови трудового договору;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загально політичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.
7.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини, згідно із законодавством.
7.12. Працівники закладу дошкільної освіти у відповідності до ст.26 Закону України ,,Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди: два рази на рік .
7.13. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на 5 років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.14. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
8.Управління дитячим садком.
8.1. Управління закладом дошкільної освіти здійснюється Засновником – Гусятинською селищною радою та Уповноваженим органом відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради.
8.2. Безпосереднє керівництво роботою закладу здійснює його директор, який призначається та звільняється з посади відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради з дотриманням чинного законодавства.
8.3. Керівником закладу дошкільної освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу педагогічну освіту, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи у сфері дошкільної освіти не менше трьох років, а також організаторські здібності, та стан здоров’я якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
8.4. Директор закладу дошкільної освіти:
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України ,,Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;
- діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- розпоряджається в установленому порядку майном і коштами закладу дошкільної освіти; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільної освіти;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;
- затверджує штатний розпис за погодженням із відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради;
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників ;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізичним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експерементальну роботу педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність закладу дошкільної освіти на загальних зборах колективу та батьків .
8.5. Постійно діючий колегіальний орган у закладі дошкільної освіти – педагогічна рада.
До складу педагогічної ради входять: керівник та педагогічні працівники, медичні працівники, інші спеціалісти. Запрошеними з правом дорадчого голосу можуть бути представники громадських організацій, педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, батьки або особи які їх замінюють.
Головою педагогічної ради є директор навчального закладу дошкільної освіти.
Педагогічна рада закладу:
- розглядає питання освітнього процесу в навчальному закладі дошкільної освіти та приймає відповідні рішення;
- організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;
- приймає рішення з питань професійної діяльності педагогічних працівників.
Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.
8.6. Органом громадського самоврядування закладом є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.
Кількість учасників загальних зборів від працівників закладу дошкільної освіти - 6, батьків - 30.
Термін їх повноважень становить 1 рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють термін її повноважень;
- заслуховують звіт керівника закладу, голови ради закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання освітньої, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу дошкільної освіти;
- затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку закладу дошкільної освіти.
8.7. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради закладу дошкільної освіти є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу дошкільної освіти, батьки, спонсори, засновники та інші).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення і використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
9. Майно закладу дошкільної освіти
9.1. До майна закладу дошкільної освіти належить передане в оперативне управління земельну ділянку, будівлю, споруди, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, спортивні та ігрові майданчики.
10. Фінансово-господарська діяльність закладу дошкільної освіти.
10.1. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
- Бюджету Гусятинської селищної ради у розмірі передбаченому нормативами фінансування
- батьків або осіб,які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
10.2. Заклад дошкільної освіти за погодженням із засновником має право:
- придбати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно,
- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб.
- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання, юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із законодавством.
10.3. Статистична звітність за формою 85-К про діяльність закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до законодавства.
10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі дошкільної освіти визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
За рішенням Гусятинської селищної ради бухгалтерський облік здійснюється через бухгалтерію відділу освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради.
11. Контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти.
11.1. Контроль за дотриманням закладом дошкільної освіти державних вимог щодо змісту, рівня й обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти, сім’ї, молоді та спорту Гусятинської селищної ради.
11.2. Зміст, форми та періодичність контролю не пов’язаного з освітнім процесом встановлюється Гусятинською селищною радою.
12.Внесення змін та доповнень до статуту.
12.1. Зміни до Статуту вносяться в новій редакції в установленому законодавством порядку.
12.2. Зміни до Статуту підлягають перереєстрації в порядку, встановленому для його реєстрації.
12.3. Зміни та доповнення до Статуту набувають юридичної сили з моменту їх державної реєстрації згідно з чинним законодавством.
13. Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти.
13.1. Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» у порядку встановленому Кабінетом Міністрів України.
13.2. Рішення про реорганізацію або ліквідацію закладу дошкільної освіти приймає Засновник – Гусятинська селищна рада. Реорганізація або ліквідація закладу дошкільної освіти допускається лише за згодою територіальної громади та/або за рішенням суду.
Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником, а у випадку ліквідації за рішенням господарського суду – ліквідаційною комісією, призначеною судом.
З часу призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління закладом дошкільної освіти.
13.3. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу дошкільної освіти, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, складає ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.
13.4. У випадку реорганізації права та зобов’язання закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства або визначених навчальних закладів.
Секретар селищної ради Ігор ЛИСАК
« повернутися до розділу «28 сесія 8 скликання 22 листопада 2023 року»
