Про внесення змін до  Статуту комунального підприємства «Благоустрій» виконавчого комітету Гусятинської селищної ради

Дата: 01.03.2023 16:00

Кількість переглядів: 107

                                 ПРОЄКТ

ГУСЯТИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА

ЧОРТКІВСЬКОГО РАЙОНУ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ

VIII СКЛИКАННЯ

ХХІ  СЕСІЯ

Р І Ш Е Н Н Я  

від 01 березня 2023 року                                                                   №1650/01-38

Про внесення змін до  Статуту комунального

підприємства «Благоустрій» виконавчого

комітету Гусятинської селищної ради

             З метою належної реалізації власних повноважень в сфері комунальної власності, керуючись ст. 80 Цивільного кодексу України, ст.ст. 24, 57, 78 Господарського кодексу України, ст. ст. 3, 4, 14, 15 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», ст. ст. 25, 59 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Гусятинська селищна рада

                                                                В И Р І Ш И Л А:

           1. Встановити статутний капітал комунального підприємства «Благоустрій» виконавчого комітету Гусятинської селищної ради (код ЄДРПОУ 36145729) в розмірі 3 500 000 (три мільйони п’ятсот тисяч) гривень, збільшивши його за рахунок коштів бюджету Гусятинської селищної ради на 1 600 000 грн., в тому числі:

• придбання автовишки – 1 600 000 грн.

2. Відділу бухгалтерського обліку та звітності селищної ради провести перерахування коштів на господарський рахунок КП «Благоустрій».

        3. Внести зміни до Статуту комунального підприємства «Благоустрій» (код ЄДРПОУ 36145729) виклавши його в новій редакції згідно з додатком.

        4. Директору комунального підприємства «Благоустрій» (код ЄДРПОУ 36145729) забезпечити реєстрацію змін до Статуту в порядку, встановленому Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань».

              5. Відповідальність за цільове використання коштів покласти на директора комунального підприємства «Благоустрій» (код ЄДРПОУ 36145729) Івана Фітькайла та головного бухгалтера Ларису Мережко.

       6. Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію з питань житлово-комунального господарства, комунальної власності, промисловості, підприємництва, транспорту, зв’язку та сфери послуг.

Гусятинський селищний голова                                             Степан КАРПО

Додаток

до рішення Гусятинської селищної ради

від 01.03. 2023 року №1650/01-38

СТАТУТ

комунального підприємства «Благоустрій»

виконавчого комітету Гусятинської селищної ради

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
   1. Комунальне підприємство «Благоустрій» виконавчого комітету Гусятинської селищної ради (далі – Підприємство) засноване на комунальній формі власності територіальної громади Гусятинської селищної ради.
   2. Засновником/власником Підприємства є територіальна громада в особі Гусятинської селищної ради.
   3. Відповідно до способу утворення Підприємство є унітарним та комерційним.
   4. Юридична адреса Підприємства: 48201, Тернопільська область, Чортківський район, селище Гусятин, вул. Цехова, 78.
   5. Підприємство підпорядковане, підконтрольне та підзвітне Гусятинській селищній раді (далі - Засновник).
   6. Органом управління Підприємства є виконавчий комітет Гусятинської селищної ради (далі – Орган управління).
   7. У своїй діяльності Підприємство керується і діє у відповідності до Конституції України, Закону України "Про місцеве самоврядування в країні", Господарського кодексу України, Цивільного кодексу України, інших законодавчих актів України, цього Статуту, рішень Засновника та Органу управління, розпоряджень Гусятинського селищного голови.
   8. Повне найменування Підприємства українською мовою: Комунальне підприємство «Благоустрій» виконавчого комітету Гусятинської селищної ради. Скорочене найменування Підприємства українською мовою: КП «Благоустрій».
   9. Підприємство створене з метою ведення господарської діяльності в сфері благоустрою та вуличного освітлення,забезпечення належного утримання, ефективної експлуатації та управління об’єктами житлово-комунального господарства, надання якісних комунальних послуг населенню, підприємствам, установам і організаціям громади, а також забезпечення охорони, захисту, використання і відтворення лісів, забезпечення додержання лісового та природоохоронного законодавства на землях лісового фонду.

2. ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
   1. Підприємство набуває статусу юридичної особи з дня його державної реєстрації.
   2. Підприємство діє на принципах повного господарського розрахунку.
   3. Підприємство виконує статутні обов’язки, веде закінчений бухгалтерський

облік та статистичну звітність, має зведений самостійний баланс, свій розрахунковий рахунок та інші рахунки в установах банків, казначейства, печатки з власним найменуванням, штампи, затверджені в установленому порядку, фірмовий знак чи знак обслуговування, бланки з власними реквізитами та інші атрибути.

1. 4. Підприємство набуває майнових та особистих не майнових прав і бере на себе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем у суді, несе відповідні обов'язки, укладає угоди (договори, контракти) з юридичними та фізичними особами у встановленому законом порядку.
   5. Підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями коштами та іншим майном, що є в його розпорядженні, крім основних фондів.
   6. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями Засновника, як Засновник не несе відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, окрім передбачених законом випадків.
   7. Підприємство має право вступати до асоціацій, консорціумів, концернів та інших об'єднань підприємств лише за погодженням з Органом управління.
   8. Підприємство, згідно з діючим законодавством, володіє правоздатністю відповідно до статутних цілей його діяльності та може бути обмеженим у наданих правах лише у випадках, передбачених законодавством України.
   9.  Підприємство створене на невизначений термін та може бути припинене або ліквідовано за рішенням Засновника у визначеному законодавством порядку.

3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
   1. Метою діяльності Підприємства є отримання прибутку шляхом: здійснення господарської діяльності спрямованої на забезпечення суспільних потреб, підвищення рівня і культури житлово-комунального обслуговування населення, задоволення потреб підприємств, установ, організацій та громадян всіма видами житлово-комунальних послуг, задоволення суспільних потреб в його продукції, роботах та послугах, забезпечення виконання робіт по благоустрою територіальної громади, а також забезпечення державної та регіональної політики щодо охорони, захисту, використання і відтворення лісів, забезпечення додержання лісового та природоохоронного законодавства на землях лісового фонду.
   2. Предметом діяльності Підприємства є:

3.2.1. здійснювати діяльність та користуватися правами і виконувати обов’язки підприємств, установ та організацій у сфері благоустрою населених пунктів;

3.2.2. здійснювати діяльність щодо збирання, оброблення та видалення відходів;

3.2.3. здійснювати діяльність щодо відновлення матеріалів;

3.2.4. здійснювати іншу діяльність щодо поводження з відходами;

3.2.5. здійснювати комплексне обслуговування об’єктів нерухомого майна (включаючи земельні ділянки) та їх частин;

3.2.6. здійснювати діяльність із прибирання;

3.2.7. здійснювати діяльність із надання ландшафтних послуг;

3.2.8. здійснювати діяльність з відтворення рослин та/або вирощування інших однорічних і дворічних культур;

3.2.9. здійснювати діяльність з надання в оренду й експлуатацію власного (у тому числі – закріпленого за Підприємством) чи орендованого нерухомого майна;

3.2.10. надавати в оренду автомобільний транспорт, промислове устаткування;

3.2.11. здійснювати діяльність із організування поховань і надання суміжних послуг;

3.2.12. одержувати від державних органів, місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та їх посадових осіб, громадян та інших споживачів житлово-комунальних послуг вичерпну та достовірну інформацію, документи та матеріали, необхідні для виконання покладених на неї завдань;

3.2.13. користуватися відповідними інформаційними базами даних державних органів, місцевих органів влади та органів місцевого самоврядування;

3.2.14. брати участь у складі комісії щодо визначення рівнів ризику за можливими наслідками від ситуацій аварійно-техногенного характеру у процесі експлуатації об'єктів на території територіальної громади Гусятинської селищної ради;

3.2.15. здійснювати контроль за дотриманням вимог Закону України «Про благоустрій населених пунктів», Правил благоустрою територій населених пунктів територіальної громади Гусятинської селищної ради;

3.2.16. здійснювати контроль за дотриманням вимог інших законодавчих, нормативно – правових актів, рішень ради та виконавчого комітету, розпоряджень та доручень виконавчого комітету ради у сфері благоустрою;

3.2.17. здійснювати повноваження щодо перевірки стану благоустрою територій територіальної громади Гусятинської селищної ради та вживати заходи реагування у відповідності до наданих повноважень, складання протоколів про адміністративне правопорушення, вимог, приписів та актів у сфері благоустрою населених пунктів;

3.2.18. здійснювати організацію місць для паркування транспортних засобів та надання платних послуг з паркування на підпорядкованих зонах;

3.2.19. приймати участь у складі комісії з обстеження зелених насаджень та здійснювати підготовку проектів рішень що затвердження актів обстеження зелених насаджень, що підлягають видаленню на території територіальної громади, надання відповідних довідок/розрахунків відшкодування вартості зелених насаджень у разі викупу земельних ділянок;

3.2.20. здійснювати демонтаж, перевезення та зберігання безхазяйного майна (кіосків, павільйонів, гаражів, рекламоносіїв, залишків будівельних матеріалів, автомобілів та ін.) та самовільно розміщених об'єктів, що порушують правила благоустрою міста;

3.2.21. у межах, визначених чинним законодавством та за погодженням з Засновником, здійснювати інші види діяльності, користуватися іншими правами, які обумовлені метою (цілями), для яких створене Підприємство.

3.2.22. утримання в належному стані, виконання робіт з будівництва, капітального та поточного ремонту, утримання та технічного обслуговування покриття площ, вулиць, доріг, проїздів, алей, бульварів, тротуарів, пішохідних зон і доріжок, встановлення технічних засобів регулювання дорожнього руху, туалетів, відповідно до діючих норм і стандартів;

3.2.23. проведення ремонтно-будівельних робіт, які згідно чинного законодавства можуть виконувати комунальні підприємства;

3.2. 24. забезпечення зовнішнього освітлення, електромонтажні роботи;

3.3. В сфері забезпечення державної та регіональної політики щодо охорони, захисту, використання і відтворення лісів, забезпечення додержання лісового та природоохоронного законодавства на землях лісового фонду Підприємство веде діяльність щодо:

3.3.1. Визначення перспектив і пріоритетних напрямків розвитку лісового господарства та вдосконалення господарювання в умовах ринкових відносин.

1. 1. 2. Проведення заходів по відновленню лісів, підвищення їх продуктивності, створення насаджень з швидкоростучих і технічно цінних деревних порід, здійснення заходів по заміні малоцінних низькопродуктивних насаджень на високопродуктивні, заліснення малопродуктивних земель, які не використовуються в сільському господарстві, організація розвитку лісонасінневої справи та розсадницького господарства.

3.3.3. Використання земель лісового фонду, переданого підприємству в користування відповідно до їх цільового призначення, поліпшення стану і підвищення продуктивності лісів з проведенням для цієї мети рубок догляду за лісом і санітарних рубок згідно діючого законодавства.

3.3.4. Охорона лісів і захисних лісонасаджень від незаконних порубок, пошкоджень, самовільного сінокосіння, випасання худоби в заборонених місцях та інших лісопорушень, актування лісопорушень з притягненням винних в їх скоєнні до відповідальності згідно діючого законодавства.

3.3.5. Охорона лісів і захисних лісонасаджень від пожеж, здійснення протипожежних заходів, захист лісів від хвороб і шкідників.

1. 2. 6. Організація та облік побічних користувань у лісовому фонді.
      7. Організація та розвиток лісового господарства, лісозаготівель, переробки деревини, виробництва товарів народного споживання, ведення підсобного сільського господарства, заготівля лісосировинних ресурсів, експорт лісоматеріалів та продукції, впровадження нових організаційних форм господарювання, забезпечення найбільш раціональної розробки і використання за призначенням деревини одержуваної від рубок головного і проміжного користування лісом.
      8.  Облік лісового фонду, реєстрація всіх змін у його складі, ведення державного лісового кадастру.
      9. Забезпечення проведення лісовпорядкування.
      10.  Введення мисливського господарства.
      11. Розробка та використання піщаних, кам’яних, глинястих та інших кар’єрів.
      12.  Проведення матеріально-грошової оцінки лісосік на ділянках, відведених в рубку, ведення всіх видів рубок з додержанням діючих правил та постанов.».
   3. Здійснення відповідної господарської діяльності, що потребує передбачених чинним законодавством України дозвільних документів, провадиться при наявності таких документів.
   4. Підприємство може здійснювати інші види діяльності у встановленому законом порядку, які відповідають меті його створення й не заборонені чинним законодавством України.

4. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА

4.1. Підприємство має право:

1. створювати у встановленому порядку та застосовувати власну документацію, вести діловодство, в тому числі спеціального призначення, відповідно до нормативних актів;
2. за погодженням з органом, до сфери управління якого входить Підприємство розробляти символіку Підприємства, наносити її на транспортні засоби, формений одяг, рекламну продукцію тощо;
3. організовувати, фінансувати і проводити всі види технічного і професійного навчання, перепідготовки і підвищення кваліфікації персоналу;
4. здійснювати будівництво, реконструкцію, а також капітальний ремонт основних фондів Підприємства, об’єктів зв’язку та інших виробничих будівель, споруд і споруджень;
5.  укладати договори з юридичними і фізичними особами, в тому числі іноземними в установленому законом порядку;
6.  організовувати свою діяльність щодо забезпечення виконання укладених договорів;
7.  реалізовувати продукцію (виконувати роботи, надавати послуги), вироблену (виконані, надані);
8.  встановлювати ціни та тарифи на окремі види робіт та послуг в порядку, передбаченому чинним законодавством;
9.  купувати, орендувати у юридичних та фізичних осіб рухоме та нерухоме майно;
10.  отримувати субвенції, субсидії, дотації;
11.  визначати фонд заробітної плати, структуру управління, штатну чисельність за погодженням з Органом управління;
12.  забезпечувати юридичний захист всіх своїх прав та інтересів;
13.  володіти і користуватись природними ресурсами за плату у встановленому законом порядку, а у разі передбаченому чинним законодавством порядку, - на пільгових умовах;
14.  залучати до роботи на договірних засадах необхідних спеціалістів;
15.  вчиняти будь-які дії та набувати будь-яких інших прав і обов’язків, що входять доповноважень юридичної особи згідно з чинним України.
16. Підприємство може здійснювати інші права, передбачені діючим законодавством України і цим Статутом.

4.2.Підприємство зобов'язане:

1) забезпечувати виробництво продукції, виконання робіт та надання послуг відповідно до укладених договорів;

2) забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно з законодавством України;

3) забезпечувати цільове використання закріпленого за ним майна та виділених з бюджетів коштів;

4) здійснювати належне утримання основних фондів, а також забезпечувати своєчасне освоєння нових виробничих потужностей;

5) виконувати норми і вимоги щодо охорони довкілля, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;

6) здійснювати господарську діяльність відповідно до Статуту;

7) планувати свою діяльність з урахуванням завдань, визначених Засновником та Органом управління;

8) розробляти і затверджувати Положення про преміювання працівників Підприємства;

9) брати участь у публічних торгах, аукціонах, тендерах згідно вимог чинного законодавства.

5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ ПІДПРИЄМСТВА

1. 1. Для здійснення господарської діяльності Підприємства створено статутний капітал урозмірі 3500000,00 гривень (три мільйони п’ятсот тисяч гривень 00 копійок).
   2. Вкладом до статутного капіталу Підприємства можуть бути будинки, споруди, приміщення, обладнання та іншіматеріальні цінності, цінніпапери, право користування землею, водою та іншими природними ресурсами, будинками, спорудами, приміщеннями, обладнанням, а також інші майнові права (включаючи майнові права на об'єкти інтелектуальної власності), грошові кошти місцевого бюджету з урахуваннямвимог бюджетного законодавствата інші кошти, в тому числі в іноземній валюті.
   3. Розмір статутного капіталу Підприємства визначається / створюється та може бути змінений рішенням Засновника.

6. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
   1. Майно Підприємства становлять основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі підприємства.
   2. Майно Підприємства є майно набуте в результаті здійснення Підприємством господарської діяльності передбаченої цим Статутом та на підставах не заборонених чинним законодавством.
   3. Майно Підприємства перебуває у комунальній власності і закріплене за ним на праві господарського відання.
   4.  Майно Засновника (майно територіальної громади селища), яке надано Підприємству для здійснення його діяльності, перебуває в комунальній власності і не являється власністю підприємства та використовується Підприємством на умовах визначених Засновником. Дане майно може бути витребуване Засновником в будь-який момент.
   5. Підприємство має право з дозволу Засновника або уповноваженого ним органу відчужувати, здавати в оренду, передавати в заставу або надавати в позику іншим підприємствам, організаціям, установам належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу в установленому законом порядку.
   6. Джерелами формування майна підприємства є:
      1. кошти і майно, передані засновником Підприємства;
      2. кошти і майно, що надходять безоплатно, як безповоротна фінансова допомога, добровільні пожертви (у тому числі від фізичних та юридичних осіб незалежно від форми власності, міжнародних організацій, програм міжнародної технічної допомоги тощо);
      3. пасивні доходи;
      4. дотації, субсидії або інші дозволені законодавством види платежів з державного чи місцевих бюджетів, а також з цільових програм/фондів;
      5. благодійна допомога, гуманітарна та технічна допомога;
      6. доходи від основної діяльності Підприємства;
      7. інші джерела, не заборонені чинним законодавством України.
   7. Підприємство самостійно вирішує усі питання, пов’язані з фінансуванням своєї поточної діяльності, визначає фонди i резерви, їх розміри, порядок створювання i використання, відкриває в обслуговуючій його установі банку рахунки для зберігання коштів, розрахунків з постачальниками, підрядчиками, бюджетом, банками, кооперативами, підприємствами.
   8. Право власності та інші речові права на майно Підприємства реалізовується у визначеному законодавством порядку з урахуванням приписів цього Статуту та рішень Ради або органу, до сфери управління якого входить Підприємство.

7. ГОСПОДАРСЬКА, ЕКОНОМІЧНА І СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ

1. 1. Підприємство здійснює визначену цим Статутом та рішеннями органу управління діяльність, у тому числі, але не виключно, виконує замовлення та договори, укладені із споживачами цих робіт, послуг та з постачальниками матеріально-технічних ресурсів.
   2. Відносини Підприємства з іншими органами, установами, підприємствами, організаціями і фізичними особами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів. Підприємство з урахуванням обмежень, встановлених цим Статутом, вільне у виборі предмета договору, визначенні зобов’язань, будь-яких інших умов господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству України.
   3. Підприємство постачає послуги (товари, роботи) на умовах, що визначаються відповідним органом управління.
   4. Підприємство забезпечує трудові, соціальні та інші гарантії своїм працівникам відповідно до чинного законодавства, у межах наявних коштів.
   5. Підприємство забезпечує визначену відповідно до закону кількість робочих місць для працевлаштування інвалідів, підлітків та інших верств населення, що потребують соціального захисту.
   6. Підприємство здійснює бухгалтерський (фінансовий) облік результатів діяльності Підприємства, веде статистичну звітність результатів своєї діяльності з урахуванням рішень Засновника та/або уповноваженого органу управління.
   7. Прибуток Підприємства із джерелом походження з України та за її межами, визначається шляхом коригування (збільшення або зменшення) фінансового результату до оподаткування (прибутку або збитку), визначеного у фінансовій звітності підприємства відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності, на різниці, які виникають відповідно до положень Податкового кодексу України згідно з фінансовим планом.
   8. Збитки Підприємства, в залежності від способу їх утворення, підлягають покриттю з прибутку, отриманого Підприємством, шляхом отримання капітальних вкладень, дотацій з бюджетів або шляхом встановлення пільг в межах чинного законодавства.
   9. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються такими в добровільному порядку, а у разі недосягнення згоди – у судовому порядку.

8. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
   1.  

8.1.Вищим органом управління підприємством є Засновник.

1. 2. Управління Підприємством здійснюється згідно даного Статуту з врахуванням інтересів трудового колективу, закріплених в Колективному договорі, і прав Засновника, а також Органу управління.
   3. Директор Підприємста (далі – Директор) вирішує усі питання діяльності Підприємства, за винятком тих, які належать до виключної компетенції Засновника та Органу управління, керуючись законами, іншими нормативними актами України, цим Статутом та затвердженими Органом управління основними напрямами та планами діяльності Підприємства.
   4. Директор несе відповідальність за наслідки господарської діяльності Підприємства та звітує перед Органом управління.
   5. Директор призначається на посаду та звільняється з посади розпорядженням голови Гусятинської селищної ради. Призначення директора підприємства здійснюється на підставі укладеного контракту. Орган управління контролює дотримання умов контракту та вживає заходи в разі його порушення.
   6. Виключно до компетенції Засновника належить:

- прийняття і внесення змін до Статуту Підприємства;

- визначення основних напрямків діяльності Підприємства;

- визначення порядку формування та розміру статутного капіталу Підприємства;

- прийняття рішень щодо зміни розміру статутного капіталу;

- прийняття рішень про припинення діяльності Підприємства та пов’язаних із цим питань;

- вирішення питань про створення філій, представництв, а також припинення їх діяльності відповідно до законодавства;

- прийняття рішення про припинення діяльності Підприємства чи його реорганізацію, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу;

- встановлення розміру частки прибутку, яка підлягає зарахуванню до місцевого бюджету.

- Засновник має інші повноваження, які передбачені чинним законодавством.

8.7.До виключної компетенції Органу управління належить:

- затвердження планів підприємства та звітів про їх виконання;

- затвердження правил розпорядку та внутрішніх документів Підприємства, що готуються директором, крім тих, які віднесених до компетенції директора;

- затвердження умов та фонду оплати праці Підприємства (штатної чисельності, штатного розпису);

- затвердження річних звітів, балансів і даних перевірки фінансово-господарської діяльності відповідними службами, що не входять до повноважень Засновника;

 - погодження в установленому законодавством порядку дозволів на здачу в оренду та відчуження нерухомого і окремого індивідуально визначеного майна, закріпленого за Підприємством.

- прийняття рішень про притягнення до майнової відповідальності посадових осіб Підприємства;

- погодження договорів застави та оренди майна, які укладаються підприємством;

8.8. Директор:

1. 1. діє від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, судах, інших органах та організаціях, у відносинах з юридичними особами та громадянами;
   2. самостійно вирішує питання діяльності Підприємства в межах Статуту, за винятком тих, які згідно зі Статутом віднесено до компетенції інших органів управління;
   3. організовує діяльність Підприємства, спрямовану на реалізацію мети (цілей), напрямів діяльності та завдань Підприємства;
   4. несе відповідальність за формування та виконання річного фінансового плану Підприємства та результати господарської діяльності Підприємства;
   5. забезпечує ефективне використання та збереження закріпленого за підприємством майна;
   6. надає засновнику та/або уповноваженому органу управління підприємством пропозиції щодо покращення діяльності Підприємства та підвищення ефективності постачання ним послуг (товарів, робіт);
   7. розглядає поточні питання діяльності Підприємства та приймає рішення щодо вирішення цих питань;
   8. забезпечує виконання рішень органів управління Підприємством;
   9. організовує виконання на Підприємстві приписів законів України «Про запобігання корупції», «Про доступ до публічної інформації» та інших актів законодавства у інформаційній сфері, у тому числі оприлюднення інформації згідно з приписами ч. 8 ст. 78 та ч. 3 ст. 90 Господарського кодексу України (із забезпеченням вимог законодавства про захист персональних даних);
   10. організовує здійснення закупівель з урахуванням приписів законодавства про публічні закупівлі;
   11. організовує облік надходжень, які отримуються (подаються на отримання) Підприємством як державна допомога суб’єктам господарювання, та забезпечує подачу звітності у порядку, передбаченому Законом України «Про державну допомогу суб’єктам господарювання»;
   12. у разі змін у законодавстві вносить на розгляд Засновника пропозиції щодо змін та доповнень до Статуту, відповідних актів Підприємства;
   13. подає пропозиції щодо порядку денного засідань Гусятинської селищної ради, її виконавчого комітету або інших виконавчих органів з питань, що стосуються діяльності Підприємства;
   14. розпоряджається майном та коштами Підприємства у відповідності з чинним законодавством та в межах, встановлених цим Статутом, а також рішеннями Засновника та Органу управління, до сфери якого належить Підприємство.
   15. є уповноваженою особою роботодавця для усіх працівників Підприємства, приймає на роботу та звільняє працівників Підприємства, застосовує до працівників заходи стягнень та заохочень, здійснює інші функції Роботодавця, передбачені законодавством України;
   16. організовує бухгалтерський облік і звітність Підприємства;
   17. розглядає пропозиції, заяви, скарги працівників Підприємства i приймає належні міри;
   18. приймає рішення про притягнення до відповідальності осіб, що перебувають із Підприємством у трудових відносинах;
   19. від імені Підприємства відкриває рахунки в банківських установах;
   20. видає у межах своєї компетенції накази, підписує довіреності (в тому числі й ті, що підлягають нотаріальному посвідченню), дає вказівки, обов’язкові для виконання всіма працівниками Підприємства, організує та перевіряє їх виконання;
   21. виконує інші функції, що витікають із цього Статуту, рішень Засновника, Органу управління Підприємством та актів законодавства України.

8.10. Питання повноважень, умов діяльності та матеріального забезпечення Директора визначаються у контракті.

8.11. Директор підзвітний Засновнику та Органу управління.

8.12. Директор несе персональну відповідальність за господарсько-фінансову діяльність Підприємства, дотримання фінансової дисципліни, дотримання норм охорони праці, ефективного використання та охорони майна та коштів, що закріплені за Підприємством;

8.13. З ініціативи Засновника, Директор може бути звільнений з посади до закінчення дії контракту.

9. ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ І СОЦІАЛЬНИЙ РОЗВИТОК ПІДПРИЄМСТВА

9.1.Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту), колективного договору, а також інших форм, що регулюють трудові відносин працівника з Підприємством. Праця окремих працівників може здійснюватися на підставі цивільно-правових договорів.

9.2. Усі рішення загальних зборів трудового колективу, які прийняті у встановленому порядку та не суперечать законодавству, розглядаються Директором і реалізуються ним у вигляді наказів.

9.3. Форми, системи та розміри оплати праці працівників Підприємства визначаються при укладанні трудових договорів (контрактів) з ними на основі чинного законодавства зурахуванням результатів господарської діяльності, фонду оплати праці та трудового вкладу кожного працівника Підприємства.

9.4. Працівники Підприємства підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню та соціальному забезпеченню в порядку і на умовах встановлених діючим законодавством.

9.5. Підприємство забезпечує для всіх працюючих безпечні та нешкідливі умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров’ю та працездатності.

9.6. Загальний розмір виплати за результатами праці окремих працівників Підприємства необмежується. Мінімальний розмір заробітної плати не може бути нижчим від офіційно встановленого державою мінімального розміру заробітної плати.

9.7. Трудові відносини в Підприємстві визначаються і припиняються відповідно Кодексу законів про працю, колективного договору, а також Правил внутрішнього розпорядку Підприємства, Положення про оплату праці та інших локальних актів.

9.8. Повноваження трудового колективу підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не може входити Директор підприємства.

9.9. Трудовий колектив Підприємства приймає участь:

– в розробці проекту та затвердженні колективного договору:

– у визначенні переліку і порядку надання працівникам Підприємства соціальних пільг;

– у визначенні розмірів та видів заохочення продуктивної праці, винахідницької і раціоналізаторської діяльності;

– у порушенні клопотань про представлення працівників до місцевих та/або державних нагород.

10.  ЛІКВІДАЦІЯ ТА РЕОРГАНІЗАЦІЯ ПІДПРИЄМСТВА
    1. Припинення Підприємства здійснюється у відповідності до Господарського та Цивільного кодексів України, законів України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців», шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації.
    2. Ліквідація і реорганізація підприємства провадяться з дотриманням вимог законодавства за рішенням Засновника чи за рішенням суду.
    3. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів відповідно до трудового законодавства України.
    4. Ліквідація підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду в порядку визначеному законодавством.
    5. Претензії кредиторів до ліквідовуваного підприємства задовольняються з його майна.
    6. У разі реорганізації підприємства його права і обов'язки переходять до правонаступників.
    7. Підприємство вважається ліквідованим чи реорганізованим з дня внесення до Єдиного державного реєстру відповідного запису.

11. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ.

11.1. Зміни до Статуту вносяться Засновником шляхом викладення його у новій редакції.

11.2. Зміни до Статуту підлягають державній реєстрації у встановленому законодавством порядку.

Секретар Гусятинської селищної ради                                                              Ігор ЛИСАК

« повернутися до розділу «2023»