від 31 серпня 2022 року № 1540 ''Про внесення змін до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської селищної ради''
ГУСЯТИНСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
ЧОРТКІВСЬКОГО РАЙОНУ ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСТІ
VIII СКЛИКАННЯ
ПОЗАЧЕРГОВА СЕСІЯ
Р І Ш Е Н Н Я
від 31 серпня 2022 року № 1540
Про внесення змін до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської селищної ради
З метою належної реалізації власних повноважень в сфері комунальної власності, керуючись ст. ст. 80-85, 87-93, 169, 172, 327 Цивільного кодексу України, ст. ст. 24, 57, 78 Господарського кодексу України, ст. ст. 3, 4, 14, 15 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань», ст. ст. 16, 25, 26, 59, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», Гусятинська селищна рада
ВИРІШИЛА:
- Внести зміни до Статуту Комунального некомерційного підприємства «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської селищної ради (код ЄДРПОУ 38194961, адреса: 48201, Тернопільська область, Чортківський район, селище міського типу Гусятин, вул. Б. Лепкого, буд. 1) виклавши його у новій редакції (додається).
- Директору Комунального некомерційного підприємства «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської селищної ради Кобрину М.Л. забезпечити реєстрацію змін до Статуту в порядку, встановленому Законом України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань».
- Контроль за виконанням даного рішення покласти на комісію з питань освіти, охорони здоров’я, культури, молоді, фізкультури і спорту.
Гусятинський селищний голова Степан КАРПО
«ЗАТВЕРДЖЕНО»
рішенням Гусятинської селищної ради від 31 серпня 2022 року № 1540
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги»
Гусятинської селищної ради
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1 КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО - «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської селищної ради (надалі – Підприємство) є закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає первинну медичну допомогу та здійснює управління медичним обслуговуванням населення громад, вживає заходи з профілактики захворювань населення та підтримання громадського здоров’я, в межах повноважень, визначених законодавством України та цим Статутом.
Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади Гусятинської селищної ради.
1.2. Підприємство у відповідності до рішення Чортківської районної ради «Про передачу об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Чортківського району» від 16 січня 2021 року № 34 передано у комунальну власність територіальної громади Гусятинської селищної ради, відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».
Підприємство було створене за рішенням Гусятинської районної ради Тернопільської області від «15» травня 2018 року № 336 чотирнадцятої сесії сьомого скликання відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення Комунального закладу охорони здоров’я «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської районної ради у комунальне некомерційне підприємство «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської районної ради.
1.3. Підприємство є правонаступником всього майна, прав та обов’язків комунального некомерційного підприємства «Гусятинський центр первинної медико-санітарної допомоги» Гусятинської районної ради.
1.4. Засновником, власником, та органом управління Підприємства (надалі – Уповноважений орган управління) є Гусятинська селищна рада. Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Гусятинській селищній раді, в межах повноважень, визначених законодавством України.
1.5 Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.6. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків). Підприємства або їх частини серед Засновником, працівниками комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членами Уповноваженого органу управління та інших пов’язаних з ними особами.
1.7. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п.1.6. Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання такої неприбуткової організації, реалізації мети, (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.8. Підприємство належить до сфери управління Гусятинської селищної ради Тернопільської області як Уповноваженого органу управління, який здійснює контроль за виконанням статутних завдань Підприємства.
1.9. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування та цим Статутом.
1.10. Підприємство є неприбутковим та фінансується повністю або частково з бюджету, а також має право отримувати матеріальні ресурси з інших джерел. Додатковими джерелами фінансування підприємств можуть бути незаборонені чинним законодавством України будь-які надходження від фізичних та юридичних осіб.
1.11. Відносини Підприємства з іншими підприємствами будуються на договірних засадах.
1.12. Підприємство встановлює форму, систему та розмір оплати праці, забезпечуючи при цьому робітникам гарантований законодавством України мінімальний розмір оплати праці, умови праці та заходи щодо їх соціального захисту.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Повне найменування Підприємства – КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «ГУСЯТИНСЬКИЙ ЦЕНТР ПЕРВИННОЇ МЕДИКО-САНІТАРНОЇ ДОПОМОГИ» ГУСЯТИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ.
2.2. Скорочене найменування Підприємства - КНП «ГУСЯТИНСЬКИЙ ЦПМСД» ГУСЯТИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ.
2.3 Місцезнаходження Підприємства: 48201, Україна, Тернопільська область, Чортківський район, смт Гусятин, вулиця Богдана Лепкого, 1.
3. МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
3.1 Основною метою створення Підприємства є надання первинної медичної допомоги та здійснення управління медичним обслуговуванням населення, що постійно проживає (перебуває) на території громад, а також вжиття заходів з профілактики захворювань населення та підтримки громадського здоров’я.
3.2. Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
3.2.1. Медична практика з надання первинної та інших видів медичної допомоги населенню.
3.2.2. Забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання первинної медичної допомоги у визначеному чинним законодавством України порядку.
3.2.3. Організація надання первинної медичної допомоги у визначеному чинним законодавством України порядку, в тому числі надання невідкладної медичної допомоги в разі гострого розладу фізичного чи психічного здоров’я пацієнтам, які не потребують екстреної, вторинної (спеціалізованої) або третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги.
3.2.4. Організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення наступності у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування.
3.2.5. Проведення профілактичних щеплень.
3.2.6. Планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів.
3.2.7. Консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя.
3.2.8. Взаємодія з суб’єктами надання вторинної (спеціалізованої) та третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги з метою своєчасного діагностування та забезпечення дієвого лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів з урахуванням особливостей стану здоров’я пацієнта.
3.2.9. Організація відбору та спрямування хворих на консультацію та лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають вторинну (спеціалізовану) та третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному чинним законодавством України порядку.
3.2.10. Забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я.
3.2.11. Проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачею листків непрацездатності.
3.2.12. Направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності.
3.2.13. Участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя.
3.2.14. Участь у державних та регіональних програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному чинним законодавством України порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я.
3.2.15. Участь у державних та регіональних програмах щодо скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань у порядку визначеному відповідними програмами та чинним законодавством України.
3.2.16. Участь у визначенні проблемних питань надання первинної медичної допомоги у громадах та шляхів їх вирішення.
3.2.17. Надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку первинної медичної допомоги у громадах.
3.2.18. Визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою.
3.2.19. Моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів.
3.2.20. Забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства.
3.2.21. Зберігання, перевезення, придбання, пересилання, відпуск, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів та прекурсорів, замісників їх аналогів, отруйних та сильнодіючих речовин (засобів) згідно з вимогами чинного законодавства України.
3.2.22. Залучення медичних працівників для надання первинної медико-санітарної допомоги, в тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи – підприємці за цивільно-правовими договорами.
3.2.23. Закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю.
3.2.24. Координація діяльності лікарів із надання первинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами вторинної та третинної медичної допомоги, санаторіями, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальними службами та правоохоронними органами.
3.2.25. Надання платних послуг з медичного обслуговування населення відповідно до чинного законодавства України.
3.2.26. Надання елементів паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей.
3.2.27. Надання будь-яких послуг інших суб’єктам господарювання, що надають первинну медичну допомогу на території громад.
3.2.28. Інші функції, що випливають із покладених на Підприємство завдань.
3.2.29. Впровадження нових форм та методів профілактики, діагностики, лікування та реабілітації захворювань та станів.
3.2.30. Організація та проведення науково-практичних конференцій, круглих столів, семінарів тощо.
3.3. Підприємство може бути клінічною базою вищих медичних навчальних закладів усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Уповноваженим органом управління, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) і реалізує її за цінами (тарифами), що визначаються в порядку, встановленому законодавством України.
4.3. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.4. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено чинним законодавством України.
4.5. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в органах Державного казначейства України, установах банків, круглу печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.6. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.7. Для закупівель товарів, робіт та послуг Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені Законом України «Про публічні закупівлі».
4.8. Підприємство визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність, затверджує штатний розпис за погодженням з Уповноваженим органом управління.
4.9. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
5. СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ
5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю і закріплюється за ним на правах оперативного управління.
5.2. Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновником, вартість яких відображена у самостійному балансі Підприємства.
5.3 Майно Підприємства не може бути передано в оренду, безоплатне користування, заставу, не може бути внеском до статутного капіталу інших юридичних осіб та не може бути проданим, переданим або відчуженим на інших підставах без згоди Засновника.
5.4. Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.4.1. Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення Засновника.
5.4.2. Кошти, отримані за договорами з центральними органами виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення.
5.4.3. Цільові кошти.
5.4.4. Кредити банків.
5.4.5. Майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб.
5.4.6. Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб, надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі.
5.4.7. Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених чинним законодавством України. Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.
5.5. Статутний капітал Підприємства становить: 9 924 060 (Дев’ять мільйонів дев’ятсот двадцять чотири тисячі шістдесят) гривень 74 копійки.
5.6. Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань на підставі рішень та під гарантію Засновника.
5.7. Підприємство має право за згодою Засновника надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичним та фізичним особам відповідно до чинного законодавства України та локальних нормативних актів Засновника.
5.8. Списання майна Підприємства проводиться за рішенням Засновника.
5.9. Підприємство самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства у визначеному чинним законодавством України порядку.
6. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатись у порядку, передбаченому чинним законодавством України, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до чинного законодавства України. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до чинного законодавства України.
6.1.4. Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України, враховуючи норми Статуту.
6.1.5. Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у порядку, визначеному чинним законодавством України та згідно рішень Засновника.
6.1.6. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному чинним законодавством України порядку.
6.1.7. Співпрацювати з іншими центрами та лікувально-профілактичними закладами вторинного та третинного рівнів, науковими установами.
6.1.8. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я на їх запит.
6.1.9. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до чинного законодавства України за погодженням із Засновником.
6.1.10. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
6.2. Обов’язки Підприємства:
6.2.1. Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров’я України, іншими нормативно-правовими актами та цим Статутом.
6.2.2. Планувати свою діяльність щодо реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я Гусятинської селищної ради.
6.2.3. Створювати для працівників належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання чинного законодавства України про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.4. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.2.5. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.2.6. Акумулювати власні надходження та витрачати їх в інтересах Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.
7. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
7.1. Управління Підприємством здійснює Гусятинська селищна рада (далі - Уповноважений орган управління).
7.2. Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює - Головний лікар/Директор (далі – Керівник), який призначається на посаду на конкурсній основі шляхом укладення з ним контракту, відповідно до порядку, визначеного чинним законодавством України та відповідає єдиним кваліфікаційним вимогам, встановленим Міністерством охорони здоров’я України. Строк найму, права, обов’язки і відповідальність Керівника, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом. Порядок укладення контракту з Керівником здійснюється відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» від 16.10.2014 року № 642.
7.3. Засновник:
7.3.1. Затверджує Статут Підприємства та зміни до нього.
7.3.2. Затверджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні, кредитні договори та договори застави.
7.3.3. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є комунальною власністю територіальної громади Гусятинської селищної ради закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.3.4. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства, призначає ліквідаційну комісію, комісію з припинення, затверджує ліквідаційний баланс.
7.4. Уповноважений орган управління
7.4.1. Затверджує фінансовий план Підприємства та контролює його виконання;
7.4.2. Визначає головні напрямки діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про його виконання;
7.4.3. Тимчасово (з дня виникнення вакантної посади до призначення Керівника Підприємства за результатами конкурсу) покладає виконання обов’язків Керівника Підприємства на особу з числа штатних працівників закладу.
7.4.4. Здійснює організацію та проведення конкурсу на заміщення вакантної посади Керівника Підприємства, відповідно до чинного законодавства України.
7.4.5. Укладає і розриває контракт з Керівником Підприємства та здійснює контроль за його виконанням;
7.4.6. Здійснює інші дії, які не суперечать чинному законодавству України та цьому Статуту.
7.5. Місцевий (районний) орган виконавчої влади укладає з Підприємством договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів районного бюджету.
7.6. Керівник Підприємства:
7.6.1. Керівник підзвітний Гусятинській селищній раді в усіх питаннях статутної, фінансової, виробничої, організаційно-господарської діяльності Підприємства, несе перед ними відповідальність за забезпечення виконання покладених на нього завдань і функцій.
7.6.2. Керівник, крім випадків, визначених Статутом, діє без доручення від імені і в інтересах Підприємства на всіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, в органах державної влади та місцевого самоврядування, відкриває рахунки в установах банків, укладає угоди, направлені на виконання покладених на підприємство завдань та функцій, контролює їх виконання.
7.6.3. Керівник за обов’язковим погодженням із Засновником вирішує питання застави, оренди, суборенди, безоплатного користування, списання, внесення до статутного капіталу інших юридичних осіб, передачі або відчуження на інших підставах майна Підприємства або окремих прав на нього та відповідно до чинного законодавства України вчиняє вищезазначені дії.
7.6.4. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені чинним законодавством України та цим Статутом до компетенції Засновника.
7.6.5. Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги згідно з вимогами нормативно-правових актів.
7.6.6. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної власності територіальних громад і доходу згідно з вимогами чинного законодавства України, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.6.7. Застосовує заходи заохочення і накладає стягнення.
7.6.8. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.6.9. Обирає форми і системи оплати праці, встановлює працівникам конкретні розміри посадових окладів, надбавки, премії в межах своєї компетенції і коштів на оплату праці, передбачених колективним договором.
7.6.10. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному чинним законодавством України.
7.6.11. Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає договори з працівниками Підприємства. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
7.6.12. Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників та головного бухгалтера Підприємства. Призначає на посади та звільняє з посади керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.6.13. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.6.14. Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених чинним законодавством України податків, зборів та інших платежів.
7.6.15. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини Керівника Підприємства в порядку, визначеному чинним законодавством України.
7.6.16. Керівник та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому чинним законодавством України порядку.
7.6.17. У разі відсутності Керівника Підприємства або неможливості виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник Керівника чи інша особа згідно з функціональними (посадовими) обов’язками.
7.6.18. Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Керівника Підприємства згідно із чинним законодавством України, цим Статутом, трудовим контрактом.
7.6.19. На вимогу Засновника Підприємство у встановлений ним термін надає інформацію стосовно будь-яких напрямків своєї діяльності.
8. ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА
8.1 Структура Підприємства включає:
- адміністративно-управлінський відділ;
- допоміжні підрозділи, у тому числі господарчі;
- лікувально-профілактичні підрозділи (амбулаторії, які включають фельдшерсько-акушерські пункти, фельдшерські пункти).
8.2. Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються Керівником.
8.3 Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Керівником Підприємства.
8.4. Штатну чисельність Підприємства Керівник визначає на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому чинним законодавством України та цим Статутом порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги
9. ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
9.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі працівники, які своєю працею беруть участь у його діяльності на підставі трудових договорів або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством згідно з чинним законодавством України.
9.2. Трудові відносини з найнятими робітниками, зокрема, питання робочого часу та відпочинку, оплати та охорони праці, гарантій та компенсацій, регулюються трудовими договорами, колективним договором, внутрішніми актами Підприємства та чинним законодавством України про працю.
9.3 До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Керівник Підприємства. Повноваження цих органів визначаються чинним законодавством України.
9.4. Підприємство може на договірних засадах залучати до своєї роботи спеціалістів (зокрема, іноземних) та формувати тимчасові трудові колективи в межах відповідним чином затверджених кошторисів (фінансового плану).
9.5. Відповідно до Закону України «Про захист персональних даних», на підставі законів України, які зобов’язують Підприємство володіти певними персональними даними найманих працівників, метою використовування Бази персональних даних у закладі по частинах і на різних носіях (електронні та паперові) є:
- збирання персональних даних з метою забезпечення реалізації трудових відносин, бухгалтерського обліку та податкових відносин;
- накопичення персональних даних;
- зберігання персональних даних.
9.6. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором. Право укладання колективного договору надається Керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу. Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.7 Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту та колективного договору.
9.8. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані з місцевого бюджету, субвенційні кошти та кошти отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності. Форми і системи оплати праці, норми праці, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюється у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених чинним законодавством України, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого чинним законодавством України мінімального розміру заробітної плати. Умови оплати праці та матеріального забезпечення Керівника Підприємства визначаються контрактом, укладеним із Уповноваженим органом управління.
9.9. Працівники Підприємства провадять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з законодавством.
10. КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та чинному законодавству України.
10.2. Пiдприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне i достовiрне подання передбачених форм звiтностi вiдповiдним органам.
10.3. Контроль за фiнансово-господарською дiяльнiстю Пiдприємства здiйснюють вiдповiднi державнi органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4. Засновник має право здiйснювати контроль фiнансово-господарської дiяльностi Пiдприємства та контроль за якiстю i обсягом надання медичної допомоги. Пiдприємство подає Засновнику, за його вимогою, бухгалтерський звiт та iншу документацiю, яка стосується фiнансово-господарської, кадрової, медичної дiяльностi.
10.5. Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров’я та законодавству.
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації – за рішенням Засновника, а у випадках, передбачених чинним законодавством України, – за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2. У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства повертаються в комунальну власність територіальної громади Гусятинської селищної ради або зараховуються до доходу місцевого бюджету.
11.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновником або за рішенням суду.
11.4 При реорганізації Підприємства відбувається перехід всієї сукупності прав та обов’язків до його правонаступника.
11.5. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред’явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.6. Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені чинним законодавством України строки. Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.7. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому чинним законодавством України порядку. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
11.8. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до чинного законодавства України.
11.9. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв’язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до чинного законодавства України про працю.
11.10. Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.11. Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється чинним законодавством України.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Зміни до цього Статуту вносяться за рішенням Засновника, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2. Зміни до цього Статуту підлягають обов’язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України.
13. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ
13.1 Цей Статут є основним документом, який визначає порядок діяльності, сукупність загальних прав та обов’язків Підприємства протягом усього періоду його функціонування.
13.2 Якщо будь-яке положення цього Статуту стає недійсним, це не порушує дійсності інших положень.
